仕事の準備時間は就業時間に含む？朝礼や清掃は労働時間内にやるべき？

勤務の時間は仕事が始められる時間だから、早く来て準備をしておくっていうのが常識！
って思ってる人はけっこう多いわよね。
仕事に必要な準備の時間なわけだからむしろ勤務時間でやることじゃない？
と、私は思うんだけど、そこのところどうなのかしら？
どこまでが自主的な準備の時間で、どこからが勤務時間なの？

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仕事の準備は勤務時間でやるのでは？

仕事の準備をやっておき、就業時間開始時には仕事を始められる。

そういう状態が当たり前と思ってる人が多いわね。

でも実際、法令上の決まりとしてはどうなのかしら？

これを判断するには以下の2点が重要ね。

・それが仕事にとって絶対に必要かどうか

・会社からの命令か、自主的な行動か

例えば、服を着替える場合だけど、会社で決められた格好になる必要があるなら、それは労働時間よ。

でも、自分がしたい格好に着替えるならその時間は自主的な準備時間になるわね。

こういう観点で考えていくと、わかりやすいんじゃないかしら？

では、必要な道具や材料を用意するのはどちらの時間？

それはもちろん仕事上必要になることだから、労働時間よね！

そんなこと言ってたら仕事に間に合わない？

だったら人を早く来させてもいいけど、来させる以上はその時間も労働時間として認めるべきね。

早く来させると言えば、会社の朝礼や清掃の場合ってどうなのかしら？

朝礼や清掃は時間前にやるべき？

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朝礼の参加や清掃も先ほどの判断基準に従って判断すればいいのよ。

朝礼は、会社で朝礼をやると決めて強制参加にしていたら労働時間になるわ。

また、参加不参加で責任を問われるとか評価の対象になったりする場合も労働時間だそうよ。

だから、就業時間以外の時間には基本的には朝礼なんかしちゃいけないのよ！

清掃の場合、判断が面倒ね。

まず、自主的に始めた清掃の場合は労働時間にはならないのよ。

でも、清掃って会社側が決めたことか、誰かが自主的に始めて伝統になっているかわかりづらいのよね。

だからそれはしっかり会社側に決めてもらった方がいいわね。

会社がやれと言えばそれは労働時間。

言われなければ、清掃においては自由参加ということになるわ。

上司から朝早く出社しろと言われてしまったらこちら。

【関連記事】朝30分早く出勤しろと上司に言われたら？早朝に出勤するメリットは？

まとめ

・判断は、仕事に必要か？と会社と自分どちらが決めた行動か？この2つから！

・必要があり早く出社させてる場合も対価を支払う！

・命令である限り、朝礼も清掃も労働時間！

 

社会人のマナーとしては10分前に出社が常識だと思ってる人は多いわ。

面倒なことにならないようにするにはそういうことをやるのも必要よ。

それじゃ。

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